🖐️ À qui s’adresse ce guide ? 

✅ PME et associations de 15 à 500 personnes
✅ Dirigeants, DRH ou responsables RH
✅ Qui veulent éviter de "juste cocher la case"
✅ Et en profiter pour structurer enfin leurs rôles, critères, pratiques

 

⏱️ Pourquoi vous devez vous y intéresser maintenant ?

✔ La directive sera d’application en juin 2026… mais les bases doivent être posées bien avant.
✔ Travailler à partir d’un système RH flou, c’est courir le risque d’injustices perçues, de désengagement, voire de litiges.
✔ Et non, un fichier Excel de salaires ne suffira pas.

📋 Ce que vous trouverez dans ce guide 

📌 Une synthèse claire des enjeux (sans jargon juridique)
⚠️ Les 5 erreurs les plus fréquentes repérées sur le terrain
✅ 3 chantiers utiles à lancer (sans refaire toute votre GRH)
📈 Une méthode réaliste, participative et durable.