Analyse organisationnelle

Comprendre et optimiser le fonctionnement de votre organisation grâce à une approche systémique de terrain rigoureuse

Périmètres d'analyse

Que ce soit au niveau d'une équipe, d'un département ou de l'entreprise entière, nous analysons les dynamiques organisationnelles pour identifier les leviers d'amélioration et de performance durable.

Equipe

Analyse des dynamiques de groupe, des rôles et des interactions au sein d'une équipe de travail.

Département

Étude des processus, de la structure et des flux de communication au niveau départemental.

Entreprise

Vision globale de l'organisation, de sa stratégie et de ses systèmes interdépendants.
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Difficultés fréquemment rencontrées

🔸 Tensions récurrentes et conflits interpersonnels

🔸 Communication défaillante entre services

🔸 Problèmes de coordination et de collaboration

🔸 Manque de clarté dans les rôles et responsabilités

🔸 Résistance au changement et manque d'adhésion

🔸 Démotivation et désengagement des équipes

Point clé : Les problèmes relationnels sont souvent des symptômes de dysfonctionnements structurels plus profonds. Notre approche systémique permet d'identifier et de traiter les causes racines.

 

Notre approche systémique de terrain

Méthodologie rigoureuse

✔️ Diagnostic complet basé sur la théorie des systèmes

✔️ Analyse des structures, processus et interactions

✔️ Identification des dysfonctionnements systémiques

✔️ Cartographie des enjeux et leviers d'action


Solutions durables

➡️ Recommandations structurelles adaptées

➡️ Plan d'actions prioritaires et réalisables

➡️ Accompagnement dans la mise en œuvre

➡️ Suivi et ajustements selon les besoins


Prêt à optimiser votre organisation ?

Découvrons ensemble comment révéler le potentiel de votre organisation grâce à une analyse systémique approfondie.

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