--- title: "Formation - Mener un vrai entretien d’évaluation: clair, humain, utile" --- [![logovpPlan de travail 2@2x](https://www.vitalprojects.be/hubfs/logovpPlan%20de%20travail%202@2x.png)](https://www.vitalprojects.be?hsLang=fr-be) - Nos expertises - [Structuration des processus RH](https://www.vitalprojects.be/structuration-des-processus-rh?hsLang=fr-be) - [Analyse organisationnelle & Diagnostic RPS/QVT](https://www.vitalprojects.be/analyse-diagnostic?hsLang=fr-be) - [Intelligence collective & coopération](https://www.vitalprojects.be/intelligence-collective-coop%C3%A9ration?hsLang=fr-be) - [Pourquoi nous?](https://www.vitalprojects.be/pourquoi-nous-choisir?hsLang=fr-be) - [Ressources](https://www.vitalprojects.be/ressources?hsLang=fr-be) - Formations - [Les absents ont toujours tort…vraiment?](https://www.vitalprojects.be/formation-absences?hsLang=fr-be) - [Légitimité RH: regagner confiance et influence](https://www.vitalprojects.be/l%C3%A9gitimit%C3%A9-rh?hsLang=fr-be) - [Mener un vrai entretien d’évaluation](https://www.vitalprojects.be/entretien-évaluation) - [Fixer des objectifs qui engagent (sans se noyer dans le SMART)](https://www.vitalprojects.be/fixation-suivi-objectifs?hsLang=fr-be) [CONTACT](https://www.vitalprojects.be/contact?hsLang=fr-be) # Workshop - Mener un vrai entretien d’évaluation : clair, humain, utile **Et si les entretiens d’évaluation devenaient enfin des moments de reconnaissance, de régulation et de coopération ?**   👉 Une demi-journée de workshop vous donne les **clés pour en finir avec les échanges formels et figés**, et transformer ces rendez-vous en un outil **simple, humain et vraiment utile** pour l’équipe comme pour l’organisation. ![69027594_blog](https://www.vitalprojects.be/hs-fs/hubfs/69027594_blog.jpg?width=450&height=300&name=69027594_blog.jpg "69027594_blog") ![AdobeStock_297252556](https://www.vitalprojects.be/hs-fs/hubfs/AdobeStock_297252556.jpeg?width=2000&name=AdobeStock_297252556.jpeg) #### Pourquoi cette formation? Trop souvent, les entretiens d’évaluation sont perçus comme un passage obligé, chronophage et déconnecté du terrain. ➡️ Et pourtant, bien menés, ces entretiens peuvent transformer la relation entre manager et collaborateur·rice. Ils permettent de faire le point, de reconnaître les apports de chacun, d’apaiser des tensions, et de définir ensemble un cap clair. Cette formation propose une approche simple, humaine et concrète pour redonner du sens aux entretiens et en faire **un moment attendu, et non redouté**. # À qui s’adresse cette formation ? ✅ Managers de proximité ou responsables d’équipe ✅ RH en charge d’accompagner les entretiens annuels ✅ Dirigeant·es de PME souhaitant professionnaliser la posture managériale ✅ Toute personne amenée à conduire des entretiens d’évaluation, même sans bagage RH   # Quels en sont les objectifs pédagogiques ? À l’issue de la demi-journée, vous serez capable de… 🔸 Clarifier les **vraies finalités** de l’entretien d’évaluation (au-delà de l’administratif) 🔸 Préparer l’entretien avec une approche **participative et structurée** 🔸 Adopter une **posture authentique et rassurante**, même dans les situations délicates 🔸 Formuler un **feedback clair et bienveillant** 🔸 Définir ensemble des **objectifs motivants et réalistes** 🔸 Clôturer l’échange par des **engagements concrets et durables**   # Quel sera le contenu de la session ? - > Une demi-journée interactive, rythmée par des apports concrets, des échanges de pratiques et des outils immédiatement applicables. ### 🧩 Les grandes étapes : - **✅ Déconstruire les idées reçues** : à quoi sert vraiment un entretien d’évaluation ? - **✅ Préparer efficacement** : grille simple, points de discussion, co-construction - **✅ Travailler sa posture** : authenticité, écoute active, gestion des tensions - **✅ Formuler un feedback utile** : clair, équilibré, mobilisateur - **✅ Définir des objectifs motivants** : alignement équipe / collaborateur / entreprise - **✅ Clôturer avec sens** : engagement partagé et suivi # Format et modalités 🗓 **Durée** : 1/2 journée (dates ci-dessous) 📍 **Format** : en présentiel  👥 **Groupe** : 10 à 15 participants 📘 **Supports** : fiches outils, trames d'entretiens, grilles d'objectifs motivants remis à chaque participant·e 🧑🏻‍🏫 **Formateurs** : Sébastien Renouprez - Gauthier Franceus 💡  **Tarif**: **190€ HTVA/participant·e** incluant catering (petit déjeuner, pause café), supports, suivi post-formation (Tarif en intra-entreprise: sur demande) ## JEUDI 2 OCTOBRE 2025 A BRUXELLES De 9h à 16h30 (lieu exact en cours de validation) JE M'INSCRIS ## JEUDI 9 OCTOBRE 2025 A NAMUR De 9h à 16h30 (lieu exact en cours de validation) JE M'INSCRIS ## Vos bénéfices immédiats #### ✔️ Des entretiens fluides et préparés, même pour des managers peu expérimentés #### ✔️ Une posture claire et humaine, qui renforce la confiance et la coopération #### ✔️ Des objectifs concrets qui motivent et orientent l’action #### ✔️ Un outil RH fédérateur plutôt qu’un exercice vécu comme une contrainte ## Vous aimerez aussi nos autres formations planifiées [![Sans titre-1dsdmlksdsd](https://www.vitalprojects.be/hubfs/Sans%20titre-1dsdmlksdsd.png)](https://www.vitalprojects.be/l%C3%A9gitimit%C3%A9-rh?hsLang=fr-be) #### Légitimité RH : comment (re)gagner confiance et influence [PLUS D'INFOS](https://www.vitalprojects.be/l%C3%A9gitimit%C3%A9-rh?hsLang=fr-be) [![Sans titre-1](https://www.vitalprojects.be/hubfs/Sans%20titre-1.png)](https://www.vitalprojects.be/formation-absences?hsLang=fr-be) #### Les absents ont toujours tort… vraiment? [PLUS D'INFOS](https://www.vitalprojects.be/formation-absences?hsLang=fr-be) [![AdobeStock_295875925](https://www.vitalprojects.be/hubfs/AdobeStock_295875925.jpeg)](https://www.vitalprojects.be/fixation-suivi-objectifs?hsLang=fr-be) #### Fixer et suivre des objectifs qui engagent, sans se noyer dans le SMART [PLUS D'INFOS](https://www.vitalprojects.be/fixation-suivi-objectifs?hsLang=fr-be) # 📩 **Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé ou organiser une session.** Ou réservez un créneau d’échange directement avec notre équipe [CONTACTER L'EQUIPE VITAL PROJECTS](https://www.vitalprojects.be/contact?hsLang=fr-be) ![logo VP blanc sans fond](https://www.vitalprojects.be/hubfs/logo%20VP%20blanc%20sans%20fond.png) Vital Projects Solutions SRL 6, chemin du cyclotron 1348, Louvain-La-Neuve (B) ### STRUCTURATION DES PROCESSUS RH - [Généralités](https://www.vitalprojects.be/structuration-des-processus-rh?hsLang=fr-be) - [Clarification des rôles et responsabilités](https://www.vitalprojects.be/clarification-roles-d%C3%A9cisions?hsLang=fr-be) - [Evaluations simples et efficaces](https://www.vitalprojects.be/%C3%A9valuations-efficaces-engageantes?hsLang=fr-be) - [Gestion des compétences et de la formation](https://www.vitalprojects.be/comp%C3%A9tences-formation?hsLang=fr-be) - [Fixation et suivi des objectifs](https://www.vitalprojects.be/objectifs?hsLang=fr-be) - [Onboarding efficace](https://www.vitalprojects.be/onboarding?hsLang=fr-be) - [Transparence et équité salariale](https://www.vitalprojects.be/transparence-%C3%A9quit%C3%A9-salariale?hsLang=fr-be) ### INTELLIGENCE COLLECTIVE & COOPERATION - [Généralités](https://www.vitalprojects.be/intelligence-collective-coop%C3%A9ration?hsLang=fr-be) - [Structuration des décisions collectives](https://www.vitalprojects.be/d%C3%A9cisions-collectives?hsLang=fr-be) - [Réunions utiles, efficaces et engageantes](https://www.vitalprojects.be/r%C3%A9unions-utiles-engageantes?hsLang=fr-be) - [Facilitation de vos projets collectifs](https://www.vitalprojects.be/facilitation-projets?hsLang=fr-be) - [Gouvernance participative](https://www.vitalprojects.be/gouvernance-partag%C3%A9e?hsLang=fr-be) - [Recrutement en équipe](https://www.vitalprojects.be/recrutement-%C3%A9quipe?hsLang=fr-be) ### ANALYSE ORGANISATIONNELLE & DIAGNOSTIC RPS/QVT - [Analyse organisationnelle](https://www.vitalprojects.be/analyser-pour-comprendre-et-agir?hsLang=fr-be) - [Diagnostic risques psychosociaux ou qualité de vie au travail](https://www.vitalprojects.be/diagnostic-rps?hsLang=fr-be) *©2025 Vital Projects [Mentions légales](https://www.vitalprojects.be/mentions-l%C3%A9gales?hsLang=fr-be)* [Powered by Atlas - a B2B SaaS HubSpot theme](https://www.kalungi.com/atlas-hubspot-theme-for-b2b-saas-software)