Des projets concrets pour rendre vos collaborateurs acteurs

Vital Projects vous accompagne à mobiliser tous les talents de votre entreprise. Les projets ci-dessous sont des exemples concrets de thématiques sur lesquelles vous pouvez travailler pour plus d’engagement de vos collaborateurs et plus de performance de vos équipes. Ces projets peuvent être intégrés dans une supervision d’équipe, dans une transformation d’entreprise ou être abordés plus directement et simplement.

Projet Valeurs

Des valeurs d’entreprise sont beaucoup plus puissantes lorsqu’elles sont déclinées dans les comportements des collaborateurs et des équipes. Réfléchissez collectivement aux valeurs et à ce qu’il faut mettre en place pour qu’elles soient vécues au cœur des métiers de votre entreprise.

Projet Mission / Vision

Votre entreprise, les équipes et les collaborateurs possèdent une ou plusieurs missions. Alignez ces missions afin que les contributions de chacun soient plus puissantes. Vous donnez ainsi également plus de sens dans le travail de tous.

Projet Décisions

Il semble a priori plus rapide et plus simple de décider seul(e). Mais impliquer les collaborateurs dans les décisions qui les concernent engendre des solutions plus fortes et durables. Apprenez comment décider ensemble pour plus d’adhésion à des décisions plus puissantes.

Projet Participation

Introduire structurellement des mécanismes coopératifs et participatifs dans votre organisation la rend plus agile et plus vivante. Adoptez une nouvelle ossature et un cadre dans lesquels vous renforcez la responsabilité de chacun(e) et des équipes.

Projet Fonctions

Chaque collaborateur contribue aux résultats de l’entreprise à travers sa fonction. Remplacez vos descriptions de fonction obsolètes ou incomplètes par une gestion dynamique des rôles. A partir de là, définissez le niveau d’autonomie souhaité.

Projet Réunions

Les réunions d’équipe ou de projets devraient être des moments intenses de collaboration. Lorsqu’elles sont bien menées, elles deviennent de réelles sources d’amélioration, d’évolution, d’épanouissement. Transformez vos réunions pour en faire des réunions utiles, agréables et efficaces.

Projet Recrutement

Intégrez vos collaborateurs dans le recrutement de leurs futurs collègues. Expérimentez une démarche de recrutement innovante et participative qui motivera vos collaborateurs et augmentera la qualité de la sélection.

Projet Feedback

Nous avons besoin des autres pour évoluer. Le feedback, qu’il soit positif ou négatif, doit trouver sa place dans l’entreprise, tout en permettant de préserver les relations. Outillez vos collaborateurs pour des feedback constructifs, bienveillants et sources d’évolution.