Projet « Gouvernance participative »

Projet Participation
« L'art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l'orchestre »H.von Karajan

Ce que vous constatez

  • Des pertes d'efficacité dues au fonctionnement vertical et traditionnel de l'organisation
  • Des responsabilités diluées dans des structures inadaptées
  • Une rigidité qui freine les dynamiques de changement dans un environnement complexe, volatile et incertain

Ce que nous proposons

  • Co-construire un nouvel organigramme en cercles en repartant de la vision, de la mission et des valeurs
  • Définir la carte d'identité de chaque cercle de chaque équipe, de chaque rôle
  • Identifier les rôles clés pour le fonctionnement des différents cercles

Ce que vous gagnez

  • Une structure organiisationnelle dynamique et vivante
  • Une meilleure distribution du pouvoir à travers les équipes
  • Un partage d'information en temps réel qui permet à chacun de faire son travail

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