Projet « Gestion des fonctions »
« La force de la chaîne est dans le maillon »Proverbe d'Amérique Latine
Ce que vous constatez
- Le rôle des équipes et les fonctions des individus peu clairs
- Des rôles ou des fonctions qui contribuent peu à la mission de l'équipe, voire de l'organisation
- Un manque de flexibilité dans l'attribution des fonctions et des tâches
Ce que nous proposons
- Réfléchir et redéfinir collectivement la description des rôles et fonctions à partir de la mission de l'équipe
- Décider collectivement de l'attribution d'une ou plusieurs fonctions (rôles) à chacun
- Mettre en place un suivi régulier de la gestion des rôles et des attributions
Ce que vous gagnez
- Une structure agile basée sur les mécanismes de gestion dynamique des fonctions ou des rôles
- Une meilleure valorisation des fonctions et des forces de chacun
- Une plus grande autonomie et responsabilité dans les limites de son ou de ses différents rôles