50% de réduction grâce aux chèques entreprises

Notre entreprise a été labellisée dans le cadre du dispositif  des “chèques entreprises” de la Région Wallonne. Cela signifie que certaines prestations peuvent être subventionnées à 50% pour les PME et Starters de la Région Wallonne. Cela fait plus de 5 ans que nous accompagnons les entreprises avec notre marque de fabrique liée à l’intelligence collective et au management participatif. Cette labellisation est une reconnaissance de la qualité de nos interventions. 

Nos interventions se font sous l’axe de la formation mais principalement sous la forme d’accompagnement et de conseil à l’évolution. Ce sont bien ces dernières prestations qui sont subventionnées dans le cadres des chèques entreprises. Partant d’une phase de diagnostic, nous accompagnons nos clients vers plus d’agilité, de performance, de collaboration, de bien-être au travail,…

Qui peut en bénéficier?

- Les entreprises de type PME (max. 250 travailleurs et CA < 50 millions d'€) qui exercent une activité économique et possèdent un siège d'exploitation principal situé en région wallonne.

- Les Starters: entreprise immatriculée à la Banque-Carrefour des Entreprises depuis moins de 5 ans. 

- Les porteurs de projet: une personne, ou un groupe, qui présente un projet susceptible d’entraîner la création d’entreprise.

Pour quels chèques?

Nous sommes labellisés pour la thématique CROISSANCE et sur les chèques entreprises suivants:

• Croissance - Accompagnement croissance et développement d'entreprise
• Croissance - Diagnostic croissance et développement d'entreprise

Vous pouvez donc nous sélectionner comme prestataire extérieur. Nous interviendrons chez vous comme consultant en ressources humaines ou en organisation interne ou en gouvernance collaborative ou participative,... A côté des formations en gestion collaborative ou participative, nous disposons de plus de 5 ans d’expérience réussie dans ce type de prestations. 

Pour quelles prestations?

Vous pourrez obtenir une subvention de 50% sur nos prestations de diagnostic, que nous préférons nommer exploration: 

L’objectif d’une exploration est de récolter un maximum d’informations afin d’obtenir une photo complète du fonctionnement et des dynamiques internes. Cela permet alors de prendre des orientations. La photo reprendra a minima les thématiques suivantes: la gouvernance, les relations, la collaboration, la transversalité, les rôles, les forces, les souhaits d’évolution, les compétences, etc. 

Nous disposons d’outils de l’intelligence collective qui permettent de couvrir de nombreuses thématiques présentes et futures. Nos outils d’exploration permettent de déboucher sur une photo sous la forme d’un rapport partagé. Cette photo vous motivera à faire preuve de créativité et d’innovation dans les solutions à implémenter pour améliorer l’organisation et les dynamiques internes.

Vous pourrez également obtenir une subvention de 50% sur nos prestations d'accompagnement sur la mise en placedles recommandations issues du diagnostic:

Il s'agit ici d'être à vos côtés et vous conseiller sur les thématiques qui relèvent de la gestion interne. Cela comprend notamment la gestion des ressources humaines, le développement des compétences en interne, la gouvernance de l'entreprise, l'organisation et communication interne, etc. 

Nous intervenons comme conseiller en gestion des ressources humaines, en organisation interne, en gouvernance collaborative ou participative. Tout cela avec notre expertise du management collaboratif et participatif. Bénéficiez d’un consultant en RH ou en gestion interne pour améliorer vos méthodes d'organisation.

Toutes les infos relatives à notre label sont à lire ici...