--- title: Formation - Fixer et suivre des objectifs qui engagent, sans se noyer dans le SMART --- [![logovpPlan de travail 2@2x](https://www.vitalprojects.be/hubfs/logovpPlan%20de%20travail%202@2x.png)](https://www.vitalprojects.be?hsLang=fr-be) - Nos expertises - [Structuration des processus RH](https://www.vitalprojects.be/structuration-des-processus-rh?hsLang=fr-be) - [Analyse organisationnelle & Diagnostic RPS/QVT](https://www.vitalprojects.be/analyse-diagnostic?hsLang=fr-be) - [Intelligence collective & coopération](https://www.vitalprojects.be/intelligence-collective-coop%C3%A9ration?hsLang=fr-be) - [Pourquoi nous?](https://www.vitalprojects.be/pourquoi-nous-choisir?hsLang=fr-be) - [Ressources](https://www.vitalprojects.be/ressources?hsLang=fr-be) - Formations - [Les absents ont toujours tort…vraiment?](https://www.vitalprojects.be/formation-absences?hsLang=fr-be) - [Légitimité RH: regagner confiance et influence](https://www.vitalprojects.be/l%C3%A9gitimit%C3%A9-rh?hsLang=fr-be) - [Mener un vrai entretien d’évaluation](https://www.vitalprojects.be/entretien-%C3%A9valuation?hsLang=fr-be) - [Fixer des objectifs qui engagent (sans se noyer dans le SMART)](https://www.vitalprojects.be/fixation-suivi-objectifs) [CONTACT](https://www.vitalprojects.be/contact?hsLang=fr-be) # Workshop - Fixer et suivre des objectifs qui engagent, sans se noyer dans le SMART **Une méthode simple, humaine et collective pour retrouver du sens et de l’efficacité.**   👉 **Et si vos objectifs devenaient enfin un moteur plutôt qu’un fardeau ?** Trop souvent, les objectifs se réduisent à un exercice de style administratif, mal compris, mal suivis… et vite oubliés. Cette formation vous aide à sortir des carcans traditionnels pour construire des objectifs qui font vraiment avancer vos équipes. ![AdobeStock_295875925](https://www.vitalprojects.be/hs-fs/hubfs/AdobeStock_295875925.jpeg?width=2000&height=1333&name=AdobeStock_295875925.jpeg "AdobeStock_295875925") ![Prp10_heroprb](https://www.vitalprojects.be/hs-fs/hubfs/Prp10_heroprb.jpg?width=685&height=626&name=Prp10_heroprb.jpg) #### Pourquoi cette formation? Dans beaucoup de PME, les objectifs sont : - Fixés de manière descendante et abstraite, - Détachés du terrain et des enjeux réels, - Et surtout... oubliés une fois l’entretien terminé. Résultat ? Un outil censé motiver devient un poids. ➡️ Cette formation propose une **approche alternative, plus humaine et collaborative, pour faire des objectifs un vrai levier d’engagement, de coopération et de pilotage collectif.**   # À qui s’adresse cette formation ? ✅ Managers de proximité ou responsables d’équipe ✅ Responsables RH ✅ Dirigeant·es de PME souhaitant professionnaliser la gestion de la performance ✅ Toute personne en charge de fixer ou de suivre des objectifs individuels ou collectifs dans une PME   # Quels en sont les objectifs pédagogiques ? À l’issue de la demi-journée, vous serez capable de… 🔸 Identifier les limites des objectifs SMART dans leur contexte réel. 🔸 Explorer et formuler des **objectifs plus motivants et porteurs de sens**. 🔸 Articuler objectifs individuels et enjeux collectifs **sans désengager** les collaborateurs. 🔸 Mettre en place un **suivi simple et régulier**, sans surcharge. 🔸 Impliquer les équipes dans **l’élaboration et la régulation des objectifs** pour plus d’appropriation.   # Quel sera le contenu de la session ? ### 1. Dépasser les limites du SMART ⭐️ Pourquoi ça ne fonctionne pas toujours...voire pas souvent? ⭐️ Ce que disent les sciences et la réalité du terrain. ### 2. Explorer des alternatives motivantes ⭐️ Objectifs "inspirants", "contributifs", "évolutifs"… ⭐️ Exemples concrets de formulation plus engageante. ### 3. Impliquer les équipes dans la co-construction ⭐️ Comment faire émerger des objectifs pertinents avec les collaborateurs ? ⭐️ Approche participative et outils visuels. ### 4. Installer un suivi fluide et utile ⭐️ Suivre sans surcontrôler. ⭐️ Rituels simples, feedbacks réguliers, points d’étape collectifs. # Format et modalités 🗓 **Durée** : 1/2 journée (dates ci-dessous) 📍 **Format** : en présentiel  👥 **Groupe** : 10 à 15 participants 📘 **Supports** : Grilles de formulation, trames d’animation collective, modèles de suivi 🧑🏻‍🏫 **Formateurs** : Sébastien Renouprez - Gauthier Franceus 💡 **Tarif**: **190€ HTVA/participant·e** incluant catering (petit déjeuner, pause café), supports, suivi post-formation (Tarif en intra-entreprise: sur demande) ## MARDI 7 OCTOBRE 2025 A LOUVAIN-LA-NEUVE De 9h à 16h30 (lieu exact en cours de validation) JE M'INSCRIS ## JEUDI 16 OCTOBRE 2025 A NAMUR De 9h à 16h30 (lieu exact en cours de validation) JE M'INSCRIS ## Vos bénéfices immédiats #### ✔️ Une méthode concrète et applicable dès demain. #### ✔️ Des objectifs enfin alignés sur le terrain et les enjeux réels. #### ✔️ Un suivi allégé qui ne rajoute pas de charge mentale. #### ✔️ Une dynamique collective renforcée autour des objectifs. ## Vous aimerez aussi nos autres formations planifiées [![Sans titre-1dsdmlksdsd](https://www.vitalprojects.be/hubfs/Sans%20titre-1dsdmlksdsd.png)](https://www.vitalprojects.be/l%C3%A9gitimit%C3%A9-rh?hsLang=fr-be) #### Légitimité RH : comment (re)gagner confiance et influence [PLUS D'INFOS](https://www.vitalprojects.be/l%C3%A9gitimit%C3%A9-rh?hsLang=fr-be) [![Sans titre-1](https://www.vitalprojects.be/hubfs/Sans%20titre-1.png)](https://www.vitalprojects.be/formation-absences?hsLang=fr-be) #### Les absents ont toujours tort… vraiment ? [PLUS D'INFOS](https://www.vitalprojects.be/formation-absences?hsLang=fr-be) [![69027594_blog](https://www.vitalprojects.be/hubfs/69027594_blog.jpg)](https://www.vitalprojects.be/entretien-%C3%A9valuation?hsLang=fr-be) #### Mener un vrai entretien d’évaluation : clair, humain, utile [PLUS D'INFOS](https://www.vitalprojects.be/entretien-%C3%A9valuation?hsLang=fr-be) # 📩 **Contactez-nous pour recevoir le programme détaillé ou organiser une session.** Ou réservez un créneau d’échange directement avec notre équipe [CONTACTER L'EQUIPE VITAL PROJECTS](https://www.vitalprojects.be/contact?hsLang=fr-be) ![logo VP blanc sans fond](https://www.vitalprojects.be/hubfs/logo%20VP%20blanc%20sans%20fond.png) Vital Projects Solutions SRL 6, chemin du cyclotron 1348, Louvain-La-Neuve (B) ### STRUCTURATION DES PROCESSUS RH - [Généralités](https://www.vitalprojects.be/structuration-des-processus-rh?hsLang=fr-be) - [Clarification des rôles et responsabilités](https://www.vitalprojects.be/clarification-roles-d%C3%A9cisions?hsLang=fr-be) - [Evaluations simples et efficaces](https://www.vitalprojects.be/%C3%A9valuations-efficaces-engageantes?hsLang=fr-be) - [Gestion des compétences et de la formation](https://www.vitalprojects.be/comp%C3%A9tences-formation?hsLang=fr-be) - [Fixation et suivi des objectifs](https://www.vitalprojects.be/objectifs?hsLang=fr-be) - [Onboarding efficace](https://www.vitalprojects.be/onboarding?hsLang=fr-be) - [Transparence et équité salariale](https://www.vitalprojects.be/transparence-%C3%A9quit%C3%A9-salariale?hsLang=fr-be) ### INTELLIGENCE COLLECTIVE & COOPERATION - [Généralités](https://www.vitalprojects.be/intelligence-collective-coop%C3%A9ration?hsLang=fr-be) - [Structuration des décisions collectives](https://www.vitalprojects.be/d%C3%A9cisions-collectives?hsLang=fr-be) - [Réunions utiles, efficaces et engageantes](https://www.vitalprojects.be/r%C3%A9unions-utiles-engageantes?hsLang=fr-be) - [Facilitation de vos projets collectifs](https://www.vitalprojects.be/facilitation-projets?hsLang=fr-be) - [Gouvernance participative](https://www.vitalprojects.be/gouvernance-partag%C3%A9e?hsLang=fr-be) - [Recrutement en équipe](https://www.vitalprojects.be/recrutement-%C3%A9quipe?hsLang=fr-be) ### ANALYSE ORGANISATIONNELLE & DIAGNOSTIC RPS/QVT - [Analyse organisationnelle](https://www.vitalprojects.be/analyser-pour-comprendre-et-agir?hsLang=fr-be) - [Diagnostic risques psychosociaux ou qualité de vie au travail](https://www.vitalprojects.be/diagnostic-rps?hsLang=fr-be) *©2025 Vital Projects [Mentions légales](https://www.vitalprojects.be/mentions-l%C3%A9gales?hsLang=fr-be)* [Powered by Atlas - a B2B SaaS HubSpot theme](https://www.kalungi.com/atlas-hubspot-theme-for-b2b-saas-software)