Vital Projects

Impulser de la vitalité dans les équipes et les organisations

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Cinq dimensions qui poussent à l'action

VITAL PROJECTS accompagne les projets qui amènent la vitalité dans vos équipes, grâce à l’action sur les dimensions suivantes:

Coopération

Quels mécanismes implémenter pour que la compétition laisse place à la coopération ? Comment valoriser les forces du collectif? pour aller plus loin? Que mettre en place pour instaurer une culture de la coopération ? Comment l'intelligence collective peut-elle aider? Comment faire de l’organisation un lieu de soutien réciproque et de solidarité ?

Responsabilité

Par quels moyens favoriser l'autonomie des équipes et des collaborateurs ? Comment répartir des responsabilités assumées au sein de l’organisation ? Quels mécanismes pour assurer l’adéquation entre compétences, responsabilité et motivation ?

Participation

Comment impliquer chaque collaborateur dans la vie de l'organisation? Quelle gouvernance (sociocratie, holacracy,..)? Quels mécanismes implémenter pour que les décisions soient comprises et acceptées par tous ? Comment associer des collaborateurs à un recrutement?

Sens

Par quels moyens les collaborateurs donnent-ils du sens à leur travail ? Quels mécanismes utiliser pour que tous soient alignés sur la raison d’être de l’organisation ? Comment vivre des valeurs au travail?

Bienveillance

Comment établir des relations basées sur le respect et la confiance ? Que mettre en place pour chaque collaborateur se sente considéré, reconnu et en confiance ? Quels types de communication mettre en place pour que la bienveillance soit au centre du jeu ? Quelles valeurs au travail?

Le plein de sens dans chaque projet

Découvrez ici quelques uns de nos projets…

ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT AVEC L’APPRECIATIVE INQUIRY

IMPLEMENTER DES VALEURS AU SEIN DE L’ORGANISATION

IMPLIQUER SES COLLABORATEURS

RECRUTER LES MEILLEURS PROFILS

SE DEFINIR UNE VISION, UNE STRATEGIE, UNE MISSION,…AVEC L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

VOTRE PROJET