Vital Projects

Impulser de la vitalité dans les équipes et les organisations

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Cinq dimensions qui poussent à l'action

VITAL PROJECTS accompagne les projets qui amènent la vitalité dans vos équipes, grâce à l’action sur l’une ou plusieurs des cinq dimensions suivantes:

Participation

Comment impliquer chaque collaborateur dans la vie de l'organisation? Quelle gouvernance (sociocratie, holacracy,..)? Quels mécanismes implémenter pour que les décisions soient comprises et acceptées par tous ? Comment associer des collaborateurs à un recrutement?

Responsabilité

Par quels moyens favoriser l'autonomie des équipes et des collaborateurs ? Comment répartir des responsabilités assumées au sein de l’organisation ? Quels mécanismes pour assurer l’adéquation entre compétences, responsabilité et motivation ?

Sens

Par quels moyens les collaborateurs donnent-ils du sens à leur travail ? Quels mécanismes utiliser pour que tous soient alignés sur la raison d’être de l’organisation ? Comment vivre des valeurs au travail?

Bienveillance

Comment établir des relations basées sur le respect et la confiance ? Que mettre en place pour chaque collaborateur se sente considéré, reconnu et en confiance ? Quels types de communication mettre en place pour que la bienveillance soit au centre du jeu ? Quelles valeurs au travail?

Coopération

Quels mécanismes implémenter pour que la compétition laisse place à la coopération ? Comment valoriser les forces du collectif? pour aller plus loin? Que mettre en place pour instaurer une culture de la coopération ? Comment l'intelligence collective peut-elle aider? Comment faire de l’organisation un lieu de soutien réciproque et de solidarité ?

Le plein de sens dans chaque projet

Chaque projet est unique et sur-mesure. Sur base de vos besoins et de vos envies, nous choisissons ensemble l’approche et les outils les plus adéquats. VITAL PROJECTS accompagne toutes les entreprises et organisations, marchandes ou non-marchandes; les petits et les grands projets. Découvrez ici quelques uns de nos projets…

RECRUTER EN EQUIPE

CO-CONSTRUIRE UNE VISION, UNE STRATEGIE, UNE MISSION,…AVEC L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

PARTIR DE NOS FORCES POUR ALLER PLUS LOIN…L’APPRECIATIVE INQUIRY

VIVRE DES VALEURS AU SEIN DE L’ORGANISATION

AMENER DE LA PARTICIPATION

AUTRES PROJETS…